股票代码:603978

(1)制定了《科学技术管理制度》、《科技进步管理办法》、《知识产权管理规定》等制度,规定了相关的奖励措施,比如,对获得国家级突出贡献的科技成果奖,最高奖励达300万元,从制度上促进创新;

(2)建立了与技术创新成果相关的内部技术职称制度,通过这种方式将技术创新工作与成果直接挂钩到技术人员的薪金水平上,使得技术创新工作与日常工作、自身利益直接联动起来,从实质上激励创新;

(3)定期举办技术论文大赛、创新成果评比、企业工法评比等活动,并在公司年终工作会上进行表彰,从精神上鼓励创新;

(4)提供外部期刊、内部刊物、行业管理部门的技术成果申报等通道,宣传、鼓励、维护技术创新成果,从环境上推动创新;

(5)公司对主要技术人员实施了第一批股权激励,并计划进一步实施其他类似激励措施,从根本上保证创新;

(6)公司与北京科技大学、长沙有色冶金设计院等国内多家高校、院所保持密切的技术交流与合作,共同实施科技创新计划,形成以研发中心、金诚信研究院、金诚信力合、生产技术管理中心为载体的研发、设计、技术管理“三位一体”的技术创新体系,以保持旺盛的技术创新能力。同时公司积极参与国际矿业科技学术活动和行业内的互访交流。