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倾力公司战略大计 共谋海外项目发展

时间:2017/5/27 10:13:00 2872人次浏览


倾力公司战略大计 共谋海外项目发展
---股份公司总裁李占民、副总裁王友成在金赞公司调研侧记
作者 李玉才
在赞比亚和风拂面、云淡风轻的季节,澳门金沙官网_澳门金沙网上娱乐_澳门金沙线上娱乐总裁李占民、副总裁王友成等一行于5月5日至5月14日期间前来赞比亚金赞公司考察、调研和指导工作。
来到金赞公司,李总一行就与金赞公司领导一起,先后赴谦比希、KCM、鲁班比、齐布卢玛等项目部井下第一线进行现场调研和工作指导。
在谦比希项目部,李总一行深入采矿场和掘进作业面,就现场作业环境和安全操作的规范要求和员工进行了面对面的交流,对员工的辛苦和不断提高台班效率给予了充分肯定,同时对谦比希项目部优化劳动组织、加强设备管理、降低成本消耗、提高工程质量和标准化建设等方方面面提出了落实措施和完成的时间节点。
在KCM项目部,李总一行在井下考察后,对于施工进度、工程质量、人员安排和工程回收款等给予了高度关注,还特别就鲁班比新项目部新设备采购和下一步的扩大生产召开了专题会议,依据井下的作业条件和人员设备需求拟定了各项措施的落实工作。
针对齐布卢玛项目部井下的生产性质和特点,李总一行不辞辛苦,在进行了现场考察后给予了安全、生产工作具体的指导和安排。
在深入了解井下现场的通风、设备、工程质量、炮效、支护和标准化推进等情况后,李总裁、王副总裁以丰富的工作经验现场帮助分析问题,解决制约生产的各种瓶颈。在分析解决问题的同时,李总裁要求项目部在抓生产的过程中,一是要增强安全生产意识,及时整改安全隐患,杜绝各类违章行为,持续做好安全奖惩考核;二是提高全员的成本意识,关注安全、生产过程中的每一个细节,制定措施,落实责任人,达到降本增效目标;三是加强设备的维护和保养,做好设备的点检工作,制定有预见性的管理措施,确保设备维修的快速、准确;四是统筹规划好当前和长远工作,保证生产环节、各道工序间的良性循环,将标准化工作始终贯穿安全、生产的整个过程。
李占民总裁、王友成副总裁还根据各项目部不同的生产特点和实际状况,针对安全管理、生产组织上的薄弱环节提出了具体的整改意见,并对各方面的管理细节给予了具体指导。
在赞比亚考察期间,李总裁一行对拓展海外市场十分关注,寻求新项目合作的愿望十分迫切。他们先后邀请各项目业主到金赞公司进行实地考察,并详细向客人介绍金诚信矿业股份管理有限公司和金赞公司一流的装备技术、人员配备以及管理实力,让海外各大矿业企业与金诚信的合作有着更加坚定的信心。
李总裁、王副总裁一行在赞比亚考察期间,恰逢金诚信迈拓矿业服务(赞比亚)有限公司大修厂建设工程项目开工,他们于5月10号受邀参加了开工奠基典礼仪式,李总裁发表了热情洋溢的讲话。在讲话中,他希望迈拓公司要适应全球矿业的大势,为海外广大客户提供优质的服务产品,为金诚信在海外的发展创造新的业绩和新的经济增长点。
股份公司副总裁、金赞公司总经理张俊全程陪同李总裁、王副总裁在金赞的考察及各项活动,并就金赞下一步的工作和设想向两位领导作了汇报:一、认真贯彻股份公司的大政方针,领会公司决策精神,提高管理者对开拓海外市场责任感的认知和责任;二、认真贯彻公司三级机构改革管理体制,融汇贯通,做强分公司、做实项目部;三、坚持走中赞合作管理之路,遵守当地法律法规,遵守合同管理,持续、稳定和规模发展;四、实行全面预算管理坚持标准化、专业化管理方向,严格执行公司内控制度;五、认真学习掌握信息化矿山管理知识,为创建赞比亚国际化矿业管理模式而努力。六、进一步激发二次创业激情,在改革与创新中为股份公司的发展创造新的业绩,做出新的贡献!
在深入了解掌握各项目部井下的安全生产状况和金赞公司的工作思路与发展规划的同时,李总裁特意提出召开一次大学生座谈会,他要当面了解来自国内的大学毕业生到海外工作后的生活与工作状况,听取他们的需求与建议。
5月7日下午,金赞公司70多名青年员工汇聚一堂,面对从北京远道而来的股份公司总裁李占民、副总裁王友成等领导敞开心扉、畅所欲言,诉说自身在异国他乡的工作生活,畅谈在金诚信这个大家庭的成长经历。座谈会上,王友成副总裁就公司发展规划、市场开拓方面、经营工作等,向青年员工做了介绍。李占民总裁分别就青年员工提出的问题重点进行了解答与回复,同时对青年员工健康成长提出了具体要求。他要求金赞公司员工尤其是青年员工在日常的工作中既要勤于思考、勇于实践、敢于担当,加强学习,在摸索中成长,又要具备专业水平和综合能力,不断提高自身的综合素质,在磨练中成才。同时,他还重申了公司在人才培养战略方面的方针政策,认为年轻人不论是走管理路线还是走技术路线,公司都会给广大员工提供顺畅的通道,但前提是必须自己具备足够的能力。
在座谈会后,张俊总经理做了总结发言,他号召金赞公司所有青年员工要加快成长步伐,按照股份公司要求继续落实好降本增效、标准化管理工作,把握住金赞公司2017年新项目成立的契机,与公司一起共同发展。同时,他表示分(子)公司和项目部将认真贯彻股份公司在人才培养方面的方针政策,为广大青年员工提供顺畅的人才培养通道,让年轻人在金赞公司拥有施展身手的大舞台。